我國(guó)公司法只在有限責(zé)任公司章節(jié)部分規(guī)定股權(quán)繼承，而沒(méi)有在股份有限公司章節(jié)部分規(guī)定股份繼承的原因。換句話(huà)說(shuō)，也就是股份有限公司的股權(quán)繼承是當(dāng)然繼承。

    但是，繼承人雖可取得股東資格，取得股權(quán)，但并不能自然取得被繼承人生前在公司擔(dān)任的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等高級(jí)管理人員職務(wù)。

    有限公司股權(quán)繼承是否有限制?

    公司法規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

    允許公司章程另行規(guī)定股東資格繼承辦法，主要是考慮到有限責(zé)任公司具有人合性，股之間的合作基于相互間的信任。而自然人股東死亡后，其繼承人畢竟已不是原股東本人，股權(quán)實(shí)質(zhì)上發(fā)生了轉(zhuǎn)讓。在此情況下，其他股東對(duì)原股東的信任并不能自然轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)繼承人的信任，不一定愿意與繼承人合作，可能導(dǎo)致股東之間的糾紛，甚至形成公司僵局。

    為此，從實(shí)際出發(fā)，應(yīng)當(dāng)允許章程規(guī)定股東認(rèn)為切實(shí)可行的辦法，解決股東資格繼承問(wèn)題。比如規(guī)定，當(dāng)股東不同意某人繼承已死亡的股東的資格時(shí)，可以采用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的辦法處理股權(quán)繼承問(wèn)題等。